<dfn id="r9vlf"><progress id="r9vlf"><b id="r9vlf"></b></progress></dfn>

      <ins id="r9vlf"><sub id="r9vlf"><ruby id="r9vlf"></ruby></sub></ins>

      <em id="r9vlf"><address id="r9vlf"></address></em><mark id="r9vlf"><listing id="r9vlf"><dl id="r9vlf"></dl></listing></mark>

        <delect id="r9vlf"></delect>
        <nobr id="r9vlf"><form id="r9vlf"><cite id="r9vlf"></cite></form></nobr>

            <delect id="r9vlf"></delect>
            官方微信 手機客戶端

            高密論壇

            搜索

            (律師已回復)5.1不放假工資還不變,我該行使哪些權力?

            3
            4049
            眼睛 發表于 2020-4-27 05:46:40 來自手機
            五一不放假,或只放假一天,工資按正常工作日發放,員工可行駛哪些權益?

            原標題:關于五一不放假的問題
            回復

            使用道具 舉報

            全部回復3 只看樓主
            沙發
            子倫律師- 發表于 2020-4-27 10:02:48
            您好 山東子倫律師事務所為您答疑:按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定   有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。  所以您可以主張公司按照正常工資的三倍支付五一上班期間的工資。
            回復

            使用道具 舉報

            板凳
            快樂水 發表于 2020-4-27 17:28:40 來自手機
            工作這些年沒見過三倍工資。。
            回復

            使用道具 舉報

            地板
            糖糖果果 發表于 2020-5-4 08:55:19 來自手機
            這個節假日3倍工資應該只適用于事業單位國企啥的
            回復

            使用道具 舉報

            發表回復

            您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

            本版積分規則

            聯系客服 關注微信 下載APP 返回頂部 返回列表
            亚洲中文字幕久久精品无码APP

              <dfn id="r9vlf"><progress id="r9vlf"><b id="r9vlf"></b></progress></dfn>

                <ins id="r9vlf"><sub id="r9vlf"><ruby id="r9vlf"></ruby></sub></ins>

                <em id="r9vlf"><address id="r9vlf"></address></em><mark id="r9vlf"><listing id="r9vlf"><dl id="r9vlf"></dl></listing></mark>

                  <delect id="r9vlf"></delect>
                  <nobr id="r9vlf"><form id="r9vlf"><cite id="r9vlf"></cite></form></nobr>

                      <delect id="r9vlf"></delect>